Comité social et économique & comité d’entreprise Cars Dunois
Liste de nos partenaires:
SPA Orléans. – 10% réduction permanente
La vie économique de l’entreprise. Informations et consultations.
Les comptes rendus des réunions, (NAO), textes de lois, fiches pratiques sur vos droits.
Le comité d’entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
Application cedunois
Comment installer l’application cedunois
Sur Android – sur iOS (Apple)
Économisez la mémoire et la batterie de votre téléphone.
Sur Android
toucher « Ajouter App cedunois à l’écran d’accueil » comme l’image ci-dessous
Sur iPhone/iPad
ouvrir Safari
ensuite suivre l’étape 1 et 2 comme sur l’image ci-dessous
En savoir plus sur l’application cedunois.
L’application cedunois est une application de dernière génération (PWA) application web progressive.
L’application web progressive, est une application de dernière génération initiée par Google, l’application fonctionne directement à partir d’un navigateur, inutile de passer par Playstore ou App store à condition que le site web remplit un cahier des charges de sécurité et d’adaptabilité (sécurité SSL, protocole HTTPS, RWD responsive web design) https://developer.mozilla.org/fr/docs/Web/Progressive_web_apps
Quels sont les avantages pour vous ?
Un temps de chargement considérablement réduit
Étant responsive, elle est accessible sur n’importe quel support (tablette, mobile, etc) mais aussi avec tous les systèmes d’exploitation (iOS, Android, etc)
Vous n’avez pas besoin d’installer d’application, l’application cedunois.com utilise votre programme existant de votre téléphone et ainsi vous économisez la mémoire et la batterie de votre téléphone.
Elle est bien évidement sécurisée (protocole HTTPS)
Le CE cars dunois peut créer son site Internet sans le consentement de son employeur. >> Lire la suite…
